Bij YouRtop zorgen we niet alleen voor adequate spoor 2 trajecten maar vinden we het minstens zo belangrijk dat mensen weer in hun kracht komen te staan om opnieuw werkplezier te beleven.
Wat is een tweede spoor traject?
Een Spoor 2 traject begeleidt werknemers die, vanwege ziekte of beperkingen, niet kunnen terugkeren in hun huidige functie of bij hun werkgever. Het doel is om passend werk te vinden bij een andere werkgever.
Volgens de Wet Verbetering Poortwachter is het starten van een Spoor 2 traject verplicht na de 52e verzuimweek. Een goed uitgevoerd traject voorkomt loonsancties en vergroot de kans op duurzame herplaatsing.
Een adequaat traject volgens het UWV omvat:
- een logisch samenhangende reeks van elkaar opvolgende, flankerende en/of overlappende activiteiten, die de afstand tussen het persoonsprofiel en het zoekprofiel van de werknemer zo snel en zo veel mogelijk opheft of verkleint.
Specialisatie YouRtop
YouRtop heeft jarenlange ervaring in het begeleiden van mensen met een psychische kwetsbaarheid. We weten onze dienstverlening aan te sluiten bij de behoefte van de werknemer en schakelen, indien nodig en mogelijk, met betrokken zorgverleners. Daarnaast begeleiden we de werknemer actief bij de zoektocht naar passend werk. We stellen ons hier zeer betrokken bij op.
Wat maakt onze Spoor 2 trajecten anders?
Bij YouRtop gaan we verder dan alleen voldoen aan de wettelijke eisen. We geven een persoonlijke en betrokken invulling aan elk traject:
- Werkplezier centraal: we helpen werknemers niet alleen passend werk te vinden, maar ook werk dat hen energie en voldoening geeft.
- Empowerment: wij besteden veel aandacht aan de talenten van de werknemer. Empowerment loopt als een rode draad door onze begeleidingstrajecten.
- YouRtop-stijl: we bieden begeleiding met een frisse blik en praktische ondersteuning, zodat werknemers zich écht gehoord voelen.
Onze trajecten omvatten onder andere:
- Coaching gericht op persoonlijke ontwikkeling en zelfvertrouwen
- Sollicitatietraining
- Jobhunting
- 2 maandelijkse rapportages
Waarom kiezen voor YouRtop?
We combineren professionaliteit met een persoonlijke benadering. Met onze ervaring en kennis van de UWV-criteria zorgen we ervoor dat werkgevers voldoen aan hun verplichtingen, zonder dat het proces aanvoelt als een administratieve last. Ons doel? Samen duurzame werkhervatting realiseren en werknemers weer perspectief bieden.
Samen sterker
Twijfel je of een Spoor 2 traject nodig is of wil je weten hoe wij jou kunnen helpen? Neem contact met ons op en ontdek hoe wij, met onze unieke aanpak, niet alleen voldoen aan wettelijke verplichtingen, maar werknemers ook weer laten floreren in hun werk.