Wat is Werkbehoud?
Werk vinden is voor sommige mensen al een uitdaging, maar werk behouden kan soms nóg lastiger zijn. Perceel Werkbehoud is een unieke vorm van jobcoaching, speciaal gericht op het ondersteunen van werknemers bij het behouden van hun baan. Dit traject volgt doorgaans op een Modulair traject, Werkfit traject, of Naar Werk traject van het UWV maar kan ook los worden ingezet. Het biedt maximaal twee periodes van drie maanden begeleiding bij het behoud van werk.
Uniek aan dit traject is dat het beschikbaar is voor mensen met een UWV-uitkering die geen recht hebben op een reguliere jobcoach. Dit maakt Perceel Werkbehoud toegankelijk voor een bredere doelgroep die behoefte heeft aan extra begeleiding om werkplezier en stabiliteit te behouden.
Waarom kiezen voor YouRtop?
Bij YouRtop geloven we in persoonlijke begeleiding, afgestemd op de unieke situatie van zowel werknemer als werkgever. Wij werken met gediplomeerd jobcoaches en/of NOLOC gecertificeerd loopbaancoaches met expertise in het begeleiden van mensen met een psychische kwetsbaarheid op de werkvloer.
Ons doel? Werknemers duurzaam begeleiden in loondienst én werkgevers ondersteunen bij het creëren van een gezonde, productieve samenwerking. Dit doen we door korte communicatielijnen te houden en actief mee te denken in praktijksituaties.
In de praktijk
Bij Perceel Werkbehoud houden we rekening met zowel werknemer als werkgever. Gesprekken vinden, waar mogelijk, plaats op de werkvloer. Individuele sessies blijven echter essentieel om in een veilige omgeving te leren en te reflecteren.
Deze persoonlijke aanpak maakt het mogelijk om werknemers én werkgevers houvast te geven en samen te werken aan duurzame inzetbaarheid.
Ons traject richt zich op:
- Werkdoelen en verwachtingen in kaart brengen: zodat werknemers zich bewust worden van hun doelen en deze, indien gewenst, met hun werkgever kunnen bespreken.
- Evaluatiegesprekken: zowel met werknemers als met werkgevers, om voortgang en doelen te bespreken.
- Praktische begeleiding op de werkvloer: ondersteuning bij dagelijkse uitdagingen en het versterken van zelfvertrouwen.
- Begeleiding van werkgevers: inzicht geven in taken en aansturing, afgestemd op de behoeften van de werknemer.
- Reflectieopdrachten: bewustwording van talenten en valkuilen om duurzame inzetbaarheid te versterken.
- Workshops: onderwerpen zoals feedback geven en ontvangen, grenzen aangeven en reflecteren.
- Ondersteuning werk-privébalans: samen zorgen voor een gezonde balans.
- Voorbereiding op contractgesprekken: werknemers ondersteunen bij gesprekken over contractverlenging.
Voor wie?
Perceel Werkbehoud is er voor iedereen met een uitkering bij het UWV die begeleiding nodig heeft bij het behouden van werk.
Het resultaat?
Duurzame inzetbaarheid en werkplezier staan centraal. Werknemers ontwikkelen hun talenten, krijgen grip op valkuilen en leren balans te houden. Voor werkgevers resulteert dit in een prettigere en productieve werkomgeving, minder verloop en lager ziekteverzuim. Samen bouwen we aan een succesvolle toekomst.
Interesse?
We maken graag kennis! Samen bespreken we de mogelijkheden en stellen we een plan op dat regelmatig wordt geëvalueerd. 📞 Neem contact op en ontdek hoe YouRtop het verschil kan maken!