Jarenlang gaf Lucienne alles in haar werk als casemanager verzuim, tot haar eigen gezondheid een streep trok door haar vertrouwde leven. Rond haar 60e werd ze geconfronteerd met iets wat ze nooit had verwacht: opnieuw moeten beginnen. Het UWV bood hulp aan in de vorm van een werkfit traject – en zo kwam ze terecht bij YouRtop. “Dat was het begin van een traject waarin ik niet alleen opnieuw leerde solliciteren, maar vooral opnieuw leerde kiezen. Voor mezelf.”
Van moeten naar mogen
Hoewel ze midden in het leven stond, gaf haar lichaam andere signalen die ervoor zorgden dat haar baan niet meer passend was. Zo kwam ze bij het UWV terecht. Hier werd ook haar belastbaarheid opnieuw onderzocht. “Toen het UWV aangaf dat ik vier uur per dag zou kunnen werken, voelde dat overweldigend. Niet omdat ik niet wilde — maar omdat ik niet meer alles kón,” vertelt ze openhartig. “Ik had zóveel meegemaakt. De energie was weg.”
Toch voelde ze zich gehoord. “De arbeidsdeskundige begreep dat ik hulp nodig had bij het zoeken naar een nieuwe balans. Hij stelde voor om een traject bij YouRtop te starten. Volgens hem was dat de best passende begeleiding voor mijn situatie. En daar ben ik hem achteraf dankbaar voor.”
“De arbeidsdeskundige begreep dat ik hulp nodig had bij het zoeken naar een nieuwe balans. Hij stelde voor om een traject bij YouRtop te starten. Volgens hem was dat de best passende begeleiding voor mijn situatie. En daar ben ik hem achteraf dankbaar voor.”
Loslaten wat niet meer past
Bij YouRtop vond ze iets wat ze niet had verwacht: een plek waar ze niet alleen als werkzoekende werd gezien, maar vooral als mens. “Ik dacht dat ik wel wist hoe je moest solliciteren, maar er is veel veranderd. Jezelf verkopen op mijn leeftijd is lastig. Je leert hoe je je kwaliteiten vertaalt naar nu, zonder jezelf voorbij te lopen.” In het traject bij YouRtop leerde ze niet alleen de arbeidsmarkt opnieuw kennen, maar vooral ook zichzelf.
Wat volgde was een periode van verwarring, acceptatie en zoeken naar een nieuwe balans. Ze leerde ook reflecteren. ”Er werd heel serieus gekeken naar de vraag: als ik niet meer mijn passie kan uitvoeren, wat wil ik dan eigenlijk wel? En: wat wil ik eigenlijk niet meer?” Daarin werd één ding heel duidelijk: geen eindverantwoordelijkheid meer. “Ik heb geleerd dat ik altijd veel te veel heb gegeven voor mijn werk. Dat doe ik niet meer. Die les was misschien nog wel de grootste verrassing.”
”Er werd heel serieus gekeken naar de vraag: als ik niet meer mijn passie kan uitvoeren, wat wil ik dan eigenlijk wel? En: wat wil ik eigenlijk niet meer? Daarin werd één ding heel duidelijk: geen eindverantwoordelijkheid meer. Ik heb geleerd dat ik altijd veel te veel heb gegeven voor mijn werk. Dat doe ik niet meer. Die les was misschien nog wel de grootste verrassing.”
Nieuwe baan, ander perspectief
Na een korte eerste baan in de catering bij defensie – een vertrouwde wereld vanuit haar militaire achtergrond – vond ze werk waar ze nu nog steeds met plezier werkt. “Ik werk er in de catering, vooral achter de schermen. Veel afwas, een beetje bezorgen. Regelmatige tijden, weinig druk. Precies goed.”
“Mijn lijf en hoofd vragen rust. Geen ellenlange vergaderingen meer of eindeloos computeren. Gewoon doen wat ik aankan en daarin van waarde zijn. Dat geeft rust. Het is fysiek werk, en dat past bij me. Ik wil geen eindeloze verhalen meer aanhoren of constant achter een computer zitten.” Het werk is bewust eenvoudig gehouden. “Mijn lijf en hoofd vragen rust. En daar is nu ruimte voor. Voor mij is het goed zo en ze zijn heel blij met me – en dat voelt goed.”
“Ik werk er in de catering, vooral achter de schermen. Veel afwas, een beetje bezorgen. Regelmatige tijden, weinig druk. Precies goed. Mijn lijf en hoofd vragen rust. En daar is nu ruimte voor. Voor mij is het goed zo en ze zijn heel blij met me – en dat voelt goed.”
De rol van acceptatie
Lucienne noemt acceptatie het sleutelwoord van haar traject. “Ik ben geholpen in het leren stellen van prioriteiten. Wat wil ik, en wat kan ik? Dat is niet altijd hetzelfde. Als iets té leuk is, en ik ga erin op, dan overschrijd ik weer mijn grenzen. Dat is precies waarom ik uitgevallen ben. Toen ik uitviel ben ik door een diep dal gegaan. Vanuit de wetgeving was het logisch dat het UWV me aanzette tot re-integratie — daar voelde ik in het begin best druk bij. Maar achteraf zie ik: het heeft me juist geholpen om op zoek te gaan naar écht passend werk. Dat hoeft niet perse ‘leuk’ te zijn, maar het moet wel kloppen. En dat heb ik nu gevonden.”
“In mijn huidige baan voel ik me gezien. Het is een klein contract zonder prestatiedruk. Ik ondersteun collega’s, word gewaardeerd en er wordt naar me geluisterd. Als ik tegen mijn grens aanzit, kan ik dat gewoon aangeven. En dát is wat voor mij echt werkt.”
Die realisatie is ook iets wat ze haar dochter gunt. “Zij zei: mam, ik zou ook weleens willen weten wat ík nou echt leuk vind.’ Dat raakte me. Want we leren mensen wel dat ze moeten kiezen, maar zelden hóe. En als hobby’s werk worden, zijn ze opeens niet meer zo leuk. Je denkt vaak dat je moet doen wat je leuk vindt. Maar als iets te veel van je vraagt, is het dan nog wel passend? Daar heb ik echt bij stilgestaan. Ik vind eigenlijk dat iedereen de kans zou moeten krijgen om erachter te komen wat bij hem of haar past. Want als je die kans niet krijgt, blijf je rondlopen met vragen. En soms loop je dan juist vast.”
“We leren mensen wel dat ze moeten kiezen, maar zelden hóe. Je denkt vaak dat je moet doen wat je leuk vindt. Maar als iets te veel van je vraagt, is het dan nog wel passend? . Ik vind eigenlijk dat iedereen de kans zou moeten krijgen om erachter te komen wat bij hem of haar past. Want als je die kans niet krijgt, blijf je rondlopen met vragen. En soms loop je dan juist vast.”
De kracht van begeleiding
Over de begeleiding van YouRtop is ze stellig: “Ik ben fantastisch geholpen. Ik heb inzicht gekregen, maar ook praktische tools. Hoe werkt solliciteren nu? Hoe gebruik je social media? Hoe schrijf je een goed CV?”
Maar wat haar vooral bijblijft, is het gevoel dat er iemand naast haar stond. “Yvonne en haar team zagen de mens achter het verhaal. Er werd niet alleen gekeken naar wat ik moet kunnen, maar vooral ook naar wie ik bén. Ze is duidelijk over het verschil dat YouRtop heeft gemaakt. “Ik heb inzicht en gereedschap gekregen. Over mezelf, over solliciteren, maar ook over hoe mensen en karakters in elkaar zitten.” De combinatie van praktische vaardigheden en ruimte voor persoonlijke groei maakte het traject voor haar waardevol. “Yvonne en haar team waren er echt. Geen vinkjes zetten, maar betrokken zijn. Dat heeft voor mij het verschil gemaakt.”
“Het gaat goed. Niet in de zin van dat alles opgelost is, maar ik heb overzicht. Ik doe mijn ding, binnen mijn grenzen. En ik weet nu beter wie ik ben en wat ik nodig heb.”
Wil jij ook ontdekken wat voor werk bij je past, en hoe je daar op een duurzame manier naartoe kunt groeien? Bij YouRtop helpen we je hier graag mee.
“Ik ben fantastisch geholpen. Ik heb inzicht gekregen, maar ook praktische tools. Er werd niet alleen gekeken naar wat ik moet kunnen, maar vooral ook naar wie ik bén. Het gaat goed. Niet in de zin van dat alles opgelost is, maar ik heb overzicht. Ik doe mijn ding, binnen mijn grenzen. En ik weet nu beter wie ik ben en wat ik nodig heb.